Minangka anggota Meiao, aku seneng banget nglampahi wektu sing apik kanggo nyambut gawe karo sampeyan.
Meiao gumantung karo kualitas ndhuwur kanggo promosi pangembangan bisnis, lan kualitas paling dhuwur digayuh karo masarakat lan sistem manajemen. Kaping pisanan, wong minangka produsen produk. Mung karyawan sing apik banget bisa ngasilake produk sing paling apik. Kapindho, sistem manajemen, utamane kanggo manajemen kualitas, minangka jaminan sing efektif kanggo produksi produk sing standar lan skala. Mula, perusahaan kasebut mung bakal tuwuh nalika karyawan tuwuh, lan tuwuh karyawan individu kanthi konsisten karo arah pangembangan perusahaan kasebut. Inovasi minangka sumber abadi saka pangembangan perusahaan. Kanggo nggedhekake ruang tamu sing luwih gedhe, kanggo mbukak pangembangan sing luwih amba kanggo individu, kita kudu kebak semangat, njaga kekuwatan sumber, nambah efisiensi karya, tetep ngluwihi awake dhewe. Ing latar mburi perusahaan sing duwe inovasi inti kanthi nambah inovasi manajemen lan proses kasebut kanthi lengkap lan papan kanggo nggawe lapangan lestari, anggere sampeyan mikir lan nyambut gawe, sinau Sindhung lan terus nambah, sampeyan bakal dinilai kanthi adil. Sing luwih penting, pola pikir sinau iki dhewe minangka kunci sukses. Roh kerja tim lan profesionalisme sing kuwat minangka sumber kekuatan sing ora bisa ditrapake kanggo perusahaan. Sampeyan bakal entuk muter sing luwih apik lan entuk prestasi sing luwih gedhe nalika sampeyan nggabungake bakat menyang tim. Adhedhasar premis tujuan umum lan gambar sakabehe, perusahaan ngeyelake pangembangan individu lan nyedhiyakake papan pangembangan sing akeh kanggo karyawan. Kanggo menang, sampeyan kudu menang dhisik. Kita mung bisa ngatasi awake dhewe lan pesaing kita kanthi sinau lan refleksi mandhiri. "Owah" yaiku tema sing abadi kita, mesthi, "ganti" uga eksperimen, apa wae sing sukses utawa gagal karo pikiran sing gedhe. Ngadeg ing baris wiwitan abad anyar, ayo lengen karo ide anyar lan olehan intine budaya sing mupangate. Ayo ngluwihi ide budaya organisasi organisasi sing luwih migunani kanggo pangembangan perusahaan, lan bisa uga nggawe tim ngimpi abad anyar. Pungkasan, minangka wakil eksekutif perusahaan, apa sing dak tresnani yaiku perasaan karyawan lan apa bisa tuwuh lan entuk impen pribadi ing perusahaan kita. Ing wektu sing padha, aku tulus matur nuwun kanggo apa sing wis ditindakake kanggo perusahaan lan upaya sampeyan minangka anggota tim iki, aku pengin sampeyan kerja sing seneng ing ngarep!
